第790章 萬燕的堅持

    斷永平離開之後，章楊看着上半年的手機銷售統計，在第二頁上看到了萬燕的名字。茶壺小說網 m.chahu123.com

    萬燕的手機是在五月份上市的，跟諾基亞等巨頭的主打款同期，結果就是銷量很差。比智多星當初手機剛上市時候的表現差不多，可那時候智多星只有國內市場，還沒有進軍海外市場呢。

    萬燕可是直接做了五個語言版本，漢語、英語、俄語、德語和法語，但是每一個市場的表現都一般，哪怕是華夏市場，賣的也不算好。

    想了想，章楊回到電腦前，看着自己的企鵝號，給一個名叫廬州猛士的人叫了個視頻。

    很快對方就接通了，姜萬猛的腦袋出現在畫面中，還伸手調整了一下攝像頭的角度。

    「章董，怎麼有興趣給我叫視頻」

    「沒什麼大事兒，就是看了第二季度的手機銷售統計，看看你情緒有沒有什麼變化。」章楊故意說道。

    「我能有什麼變化這一點是我們早就預料到的。每年的第一季度，都是去年的款式清倉，手機售價會下降，銷量也會增長。」

    「第二季度是各大廠商新款手機的主要上市時間，我們萬燕的手機也是這個時候上市，就想到了會被打壓。」

    姜萬猛對此很看得開，當初他也說了，虧損三年都值，第五年能夠盈利就行，他要求並不高。

    現在萬燕的p4等產賣的還不錯，有利潤支撐他們每年幾個億美元的虧損，不會對公司有什麼經營影響。

    否則等到過兩年，p4也沒什麼銷量了之後，萬燕還剩下什麼硬件產他們確實有一些專利技術還能賺錢，可專利提升的速度並不夠快，遠比不上ib那樣的專利機器。

    萬燕考慮的很清楚，要麼就做電子產，要麼就做家用電器，否則他們的牌知名度將會浪費掉。

    家電行業競爭非常大，別的不說，萬燕對於超過海爾就沒什麼信心，海爾可是在北美都能站穩腳跟的巨頭，甚至還有許多企業在研究海爾的管理體系，足以證明這家企業有多麼的成功。

    後面還有什麼長紅、tc之類的家電企業，還有格蘭士、格力等企業，哪兒輪得到萬燕殺出重圍

    手機行業就不同了，國內也就是智多星和連想算是牌子，其他的國產牌，萬燕靠着自己的牌就能碾壓過去。

    至於外商牌，很多不是也在走下坡路麼，西們子那樣的巨頭還不是把手機業務賣掉了

    其實當初西們子出售手機業務的時候，萬燕也曾詢價，都能對方開價太高了，還有許多負資產要打包出售，萬燕才沒接。

    明基有自己的製造工廠，很多西們子的負資產，明基可以重組，萬燕就不行了。

    對于波導，萬燕也曾考慮過，但是波導選擇了跟連想手機合併，看不上萬燕，誰讓萬燕當時沒有手機相關的技術呢

    最後沒辦法，姜萬猛才去找了章楊，從智多星那邊購買了一些技術授權，然後弄了個團隊，收購了一家小手機廠商，研發出自己的手機架構，推向市場。

    果然，市場反響一般，哪怕他們做了一些廣告，願意購買的也不多，大部分都是被萬燕的粉絲買走了。

    今年萬燕的目標也不高，章楊這番話對他沒什麼影響。

    「老薑，你能這麼想就行。我只是擔心你心裏不舒服，現在看還不錯。目前全球所有的手機牌，凡是賣得好的，都是採用了機海戰術，這一點萬燕很吃虧。」

    「你的牌只有一款手機，別說開個專賣店了，就連一個櫃枱都擺不滿，甚至跟別的牌混在一起，別人都未必能注意到，怎麼可能賣得好」

    而且一款產做廣告，也會很吃虧，別人廣告只需要推廣牌就行了，你就得推廣產，銷售渠道也受限制。

    哪怕在章楊重生前，到了智能機的時代，那些頂級的手機廠商每年也會推出不止一款手機，甚至每個季度都會推出新款，讓消費者始終能買到最新技術的手機。

    「章董，你說的這些我知道，可以萬燕此時的技術，設計一款手機都不容易，哪兒能設計出更多萬燕沒有什麼優勢，我們下半年還打算推出一款音樂手機，外觀設計的跟p4類似，希望能夠適應市場的潮流。」

    「至於說什麼廉價的功能機，我們就不做了，那個賺不到多少錢，耗費的精力還不少。我們打算就專注於智能手機，像是黑莓和htc一樣，哪怕小眾了一些，但在粉絲心目中地位很高，這就足夠了。」

    「好吧，你想清楚就行。」章楊也沒多勸說，萬燕的管理，一直都是交給姜萬猛的。

    而且姜萬猛也不傻，已經投資了兩家軟件公司，一個是開發萬燕的特色智多星系統，另外一個是開發一些特色的應用軟件，比如聽歌和視頻之類的，他們更重視手機的娛樂功能。

    姜萬猛調查發現，使用智能手機的，很多也不是為了商務辦公，就是為了智能手機上的娛樂功能。

    就像現在的拍照手機概念一樣，拍照就是娛樂功能。姜萬猛先從音樂等入手，未來強化更多的娛樂功能，跟黑莓、htc背道而馳，肯定能脫穎而出。

    「章董，你對萬燕沒有信心，還是對我沒有信心」姜萬猛有些不滿的問道。

    「哈哈哈，我對你有信心，也對你領導的萬燕有信心。不過還是提醒一下，注意公司團隊的年輕化，現在買手機的青年人群是越來越多了。」

    這點智多星佔了很大便宜，他們靠着遊戲產，在青年人群中有極高的知名度。

    「我的新助理就是年輕人，剛畢業的本科生。公司也有許多三十歲以下的年輕人，我會注意團隊年齡變化的。」

    姜萬猛也早就注意到了這個情況，他發現很多公司的團隊年齡平均增長之後，創新能力急速下滑，哪怕那些上了歲數的都已經是專家什麼的了。

    其實專家的團隊，也需要年輕人，比如專家帶的本科生、研究生什麼的，很多時候都是科研的主力。

    萬燕認定了手機，就不會改變。別的公司能成功，他們也一定能成功

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