第785章 裁員計劃

    「章董，這次咱們的apu訂單可是比預想中的更多，各大相關媒體，都在報導我們的成就。筆下樂  www.bixiale.com」

    「當初提出這個apu的概念，我還有些反對呢，還是章董的堅持，才讓我同意，現在看來還是章總高瞻遠矚。」傑森黃坐在章楊對面，手裏夾着一支雪茄，面前還放着一杯香檳。

    「傑森，你是少有的懂技術，又懂管理，懂銷售的高管，不過你更多的重心都放在了gpu上，也是時候該一下cpu的事情了。」

    傑森黃眼睛眯了一下，章董這句話是什麼意思，要準備上位，讓桑德斯退休了嗎

    「好啊，那我就從這個apu開始，對cpu市場更多的一下。其實做硬件的，銷售並不重要，只要你的產性能好，自然就不愁訂單。」

    「就像我們的apu，只是開了一個發佈會，送出去了一些樣，這訂單不久滾滾而來了當然，章董定下的廣告宣傳策略也功不可沒，現在越來越多的人支持我們超威鷹偉達了，超過英特而，指日可待。」

    章楊搖搖頭「你忘了咱們之前對英特而的分析他們的硬件銷售在公司的營收佔比沒有想像中的那麼高，還有半導體製造，數據服務，方案解決等許多方面的營收，而在那些地方，他們也都是頂尖的。」

    「相比之下，超威鷹偉達在一些業務上是通過併購，壯大了不少，可真正追趕上英特而，不是一兩年能做到的。」

    「我們要給企業制定明確的戰略目標，我們就是要在cpu、gpu和晶片組的市場份上，超過英特而。其中cpu的希望最大，今年差不多能打平，明年有望超越。」

    「但是在gpu和晶片組領域呢，你算算要多久才能成功至於其他的，先別太好高騖遠，咱們跟英特而之間還有很大的差距。」

    「不過今年公司的營收和利潤率確實能增長不少，而公司的股價也開始飆升，這是個很好的消息。」

    超威鷹偉達的股價飆升，還帶動了智多星集團的股價再次飆升。因為智多星集團是超威鷹偉達的大股東，這種關聯性的增長太普遍了。

    每一次智多星的子公司推出遊戲大作暢銷的時候，智多星集團的股價都會增長。每一次智多星推出什麼新產暢銷的時候，智多星集團股價也會增長。

    當然，那些公司的股價如果下跌，智多星同樣會受到影響。就比如前兩年智多星集團股價的上漲幅度就讓章楊不太滿意，原因就是超威鷹偉達的營收高，但利潤率太低，很多人都擔心超威鷹偉達突然間產滯銷，就會巨額虧損，甚至破產。

    市值幾百億的大公司破產，這在北美太常見了，市值幾千億美元的大公司破產他們都見過，還不止一次。

    那些金融大鱷炒高股票，等着散戶接盤之後，很多公司的股票都會有一波很跌，散戶就被割韭菜了。

    當然，也有一些金融大鱷沒玩好，把自己搭進去了，導致自己也成了韭菜。

    華爾街那邊每年新增的小金融公司和破產的金融公司數量差不多，偶爾破產的數量還會領先一截。

    每次看到智多星集團的股價飆升，章楊都會很高興，他已經通過各種手段間接回購了不少的股票，還準備在年末的時候，多增發一些股票，然後靜待明年全球股市跳水。

    至於說歷史會不會偏了，章楊認為絕對不會，因為一些前世領跌的公司確實跟前世一樣，出現了很多大問題，次貸危機一定會爆發，實在不行他還可以主動將其引爆。

    章楊看着窗外，這裏是矽谷，號稱全球it人才最為密集的地方，全球it業舉足輕重的地方，可是還有很多人會被淘汰。

    這不，下面就有人抱着紙箱，走向停車場。

    「是我們公司裁員了嗎」章楊抬了抬下巴。

    「不是，我們確實計劃對一些業務部門的人數進行精簡，主要是過去兩年收購的一些小公司，有很多業務整合之後，人員變得臃腫了。」

    「但是在我們apu正在熱銷的時候，可不會裁員。而且我們也是計劃非永久裁員，而是臨時性裁員。」

    大企業在裁員的時候，都有兩種選擇，一種叫永久性裁員，一種叫臨時性裁員。號稱簽訂終身合同的許多島國企業，也經常會裁員，但基本都是臨時性裁員。

    也就是說企業暫時沒有合適的崗位提供給你，讓你回家休息一段時間。但是當有合適崗位的時候，會第一時間把你召回，待遇只會上漲，不會下跌。

    在歐美的許多公司經常會進行臨時性裁員，偶爾一些項目需要大量的人手，他們就多招一些人。當項目完成之後，或者項目失敗了，他們就必須靠着裁員來縮減成本。

    而他們擔心下一次有項目，又沒有人手怎麼辦，所以就弄出來這麼一個臨時性裁員，保證企業的人員架構靈活性，還不需要支出太多。

    臨時性裁員補償也比永久裁員少得多，還可以少繳納一些保險費用等，對企業來說足夠縮減成本了。

    這一切，都要跟工會備案，當你真的需要人的時候，不能從別的地方招聘，而是必須先聯繫那些被臨時性裁員的員工，問問他們是否願意回來，只有他們拒絕之後，你才能重新招人。

    每個國家都有自己的政策，有些在你看來非常可笑的方案，在別人那邊反而非常普遍，大家也都認可。

    還有很多人喜歡被臨時裁員，可以拿到一些補償，當給自己放個長假。尤其是在美利堅這種喜歡超前消費的地方，他們可不擔心短時間沒錢，可以透支信用卡啊。

    裁員也是超威鷹偉達的發展戰略計劃之一，這點章楊也是同意的。反正又不是智多星集團，他的公司裁員可是比較少見，大部分都是因為工作能力不行，而被永久性裁員的。

    現在每年公司都一些老員工退休，數量不多，足夠智多星集團精簡人員了。

    「傑森，x2用的還好嗎」

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