第140章 千城萬店
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(二合一章節,還沒寫完,大家晚點看。書神屋 www.shushenwu.com等這句話消失,就可以看了)
這兩天林幽幽開心的不行,每天都是陸澤騎車接送她上下學。
有時候,為了談手帳會員期刊的工作,二人還能一起吃個飯。
相對於其他同學們,身處在高考複習的重大壓力下,林幽幽卻絲毫沒有這種感覺。
只覺得,最近是她這輩子最開心的日子。
甚至,陸澤還帶林幽幽去過一次少年宮的辦公室。
對於【拾光】公司的辦公室,林幽幽眼裏充滿了新鮮感。
一方面是驚訝於手帳生意如此賺錢,居然都已經有辦公室了。
另一方面,是對陸澤學生和老闆的身份來回切換,她感到非常新奇。
除了每天接送林幽幽上下班,陸澤這些天也沒什麼好忙的了。
這天放學,他送完林幽幽回家,又來到了公司,和陳大姐對對賬。
結果,就在辦公室看到了趙勇強的身影。
他倒是和自己提前說過,這兩天就會返回。
趙勇強在義烏郊區的城鄉結合部,租了三間房,一間大的當倉庫,兩間小的一個當辦公室,一個當宿舍。
廠家已經把第一批貨都生產了出來,全都運到了倉庫。
趙勇強雇了幾個村裏的大媽當臨時工,抓緊把產品分裝打包。
這兩天已經陸續給各地的店鋪,一批一批地郵寄出去。
在義烏,趙勇強又發掘了幾家新的工廠。
以後可以分一部分生產訂單過去,試着合作看看。
留下長毛看着發貨,趙勇強就提前返回了。
因為第一批貨到位,接下來就要往全國推廣了。
他作為帶頭大哥,自然是要回去帶隊的。
見到趙勇強,陸澤也很高興。
他能回來,就說明義烏那邊的工作,安排的差不多了。
陸澤直接問道:「義烏那邊,都安排妥了?」
「是的,老闆,都安排好了。我留長毛在那邊看着,出不了什麼大事。」趙勇強肯定的回道。
陸澤點點頭,跟着說道:「那就好。
過兩天,你們就可以出發。
這次,可就全看你們的了,千萬不許給我掉鏈子。」
「老闆放心,保證完成任務。」趙勇強信心滿十足。
手帳這麼簡單的生意,要都干不好,他們就別混了。
因為推廣起來,確實毫無難度。
陸澤冷笑了一聲,嚴肅地說道:「呵呵,對你我肯定放心。
但是那群傢伙,你必須給我盯牢了。
別剛賺點錢,就膨脹過頭。
黃賭毒一個都不許沾,要是被我知道,就別怪我無情。」
「不會的,不會的,我一定會經常敲打他們,保證他們不敢亂來。」趙勇強堅決保證道。
有趙勇強保證,陸澤算是放心下來。
這就是陸澤,為何一定要等趙勇強回來,才會把人派出去的原因。
那群小弟,就算這次表現不錯,以前也畢竟是幫混子。
雖然他們都通過了陸澤的培訓,這次派到全國各地,也不能掉以輕心。
事關重大,陸澤必須讓趙勇強隨時盯着他們。
【拾光】公司的這一步全國渠道撒網計劃,遠比一開始在江右省試水時,還要重要。
如果成功,陸澤就可以為自己的商業帝國,奠定堅實的基礎。
甚至,【絕味包子】以後要發展加盟連鎖時,都可以藉助這個渠道網絡的力量。
兩天後,趙勇強帶着十四個小弟一起出發,奔赴各省省會。
等他們找到落腳點後,到時候廠家生產的第二批產品,應該也出來了。
可以從義烏的倉庫,直接把樣品給他們寄過去。
趙勇強他們走的很匆忙,陸澤也沒有張羅什麼送行宴。
那些虛頭巴腦的儀式感,現在都不重要。對那些小弟來說,能賺錢比什麼強。
而江右省這邊,手帳產品也在慢慢發酵。
不時地有店鋪,再追加預售訂單。
每天都有店鋪老闆,主動給【拾光】公司賬戶打款。
雖然不如一開始那麼密集,但公司的營收,每天都在增長。
這天,何青那邊也傳來了好消息。
她拜託一個做人事的同學,幫忙去人才市場發佈了【絕味包子】的招聘啟事。
收集了一大堆簡歷過來,經過篩選,算是留了十幾個候選人下來。
現在為難的就是,陸澤得去一趟市里,進行面試。
陸澤讓何青,幫忙把面試的候選人,都約在周日下午。
到時候,他直接找個好一點的飯店,訂個大包間,把面試的人全聚在一起面試。
順便,還可以請何青及她的同學吃個飯,表示一下感謝。
周日中午一放學,陸澤騎着車把林幽幽送回了家,就直接趕去汽車站。
他連飯都沒顧上吃,直接從包子店拿了兩個包子就上了車。
時間趕,任務急,乘着下午不上課,他得抓緊把面試給安排了。
希望這次去,能招到一些人才。
到了市里,陸澤直接打車到了江右賓館,何青提前幫忙在這裏訂好了包間。
江右賓館是老牌的國有企業,既有客房,又有餐廳。
雖然年份已舊,設施不算新,但在省城說出來,人人都知道。
陸澤到的時候,何青和她同學已經在包間等候了。
見到陸澤進門,何青高興地招呼道:「老闆好,這是我同學劉敏。
這次,她可是幫了大忙,才搞定的招聘呢。」
「呵呵,劉小姐你好!這次真是謝謝你了。」陸澤笑着說道。
劉明微笑回應道:「不客氣的,都是舉手之勞,更何況青青是我的好同學,這個忙必須幫。」
「不管怎麼說,還是要感謝你幫忙,晚上我做東,劉小姐可得多吃一點,哈哈哈。」陸澤再次謝道。
劉敏笑着答應下來,今天本身就是應約而來的。
一方面是幫着安排面試的人員,另一方面就是想見一見同學何青的小老闆。
之前沒少聽何青說起,她可是對陸澤充滿了好奇。
尤其是得知何青從陸澤這裏,賺了一大筆錢,更是讓她興趣大增。
看看一個小縣城的高中生,竟然是何青這個設計師的老闆。
寒暄完畢,陸澤就坐了下來。
然後,何青和劉敏,把面試的人,全都喊了進來。
這些求職者,早就在外邊大堂等得着急。
聽到何青和劉敏喊他們一起進去面試,更是在心裏納悶不已。
哪家公司面試,不都是一個一個面的嗎?
叫到一起,集體面試,從來沒聽說過。
陸澤也是沒辦法,他可沒有那麼多時間一個一個面試。
等所有的求職者,都進到了包間,看到裏面只坐着一位高中男生模樣的人,都大吃一驚。
難道,這位學生模樣的人,就是老闆?
大家心裏猜測個不停,甚至有幾個在外邊已經互相熟絡起來的求職者,還一起竊竊私語。
何青訂的是個豪華大包間,雖然只放了一張桌子,可即使同時放兩張大圓桌,也能放的下。
提前和賓館的服務員溝通過,包間裏提前擺好了十幾張椅子。
這些求職者即使都坐下,也不會顯得太擁擠。
見這些求職者站的散亂,沒人敢坐下。
何青大聲說道:「大家都先坐下吧,面試馬上開始。」
一眾求職者,這才忙慌地找椅子坐下了。
何青介紹道:「給大家介紹一下,這位就是【絕味包子】的老闆陸總,也是這次招聘的負責人。」
她的話,又引起了在座的求職者,一陣不小的動靜。
這位年輕人,還真是老闆?
他父母呢?怎麼讓他這個年輕人來負責招聘的面試?
這會兒,已經有部分求職者開始後悔來這一趟了。
這么正式的工作招聘,居然安排個乳臭未乾的年輕人過來負責面試。
讓他們心裏,覺得很荒唐,有覺得自己等人不被重視。
三三兩兩地,又開始議論開了。
何青見狀,只能又大聲喊道:「大家請安靜,為了節約大家的時間,面試馬上開始。
下面,請陸總開始講話。」
沒有鼓掌聲,也沒有任何反應。
估計是這些求職者,見陸澤年輕,心裏多少有些輕視。
陸澤笑了笑,也沒往心裏去。
這都是人之常情,誰讓他真的很年輕嘛。
不是近距離接觸一段時間,誰能知道他才是【絕味包子】的真正當家人。
他站起身來,掃視了一圈。
那凌厲的眼神,讓那些還在交頭接耳的人,紛紛停了下來。
陸澤開口說道:「首先,很感謝大家抽空前來面試。
其次,我想告訴大家,這次面試非常正式。
之前,各位的一些不太有職業素養的行為,我就當沒看見。
接下來,各位的每一個舉動,每一個回應,都將成為面試的評估內容。
我們是非常有誠意的在招聘人才,希望各位認真對待。」
陸澤每說一句,都會加重一些音量,莫名地就給這些求職者心裏,帶來了一種無形的壓力。
演講與口才,是每一位合格的老闆,都必須具備的能力。
作為公司的掌控者,不可能直接和每一位公司員工打交道。
多數時候,就要靠開會、演講,來給大多數員工傳播自己的影響力。
要是身為老闆,卻有舞台恐懼症,那除非你聘請職業經理人來替代你,否則公司肯定也做不了太大。
陸澤的演講與口才,也是前世一步步鍛煉出來的。
像這種十來個人的招聘會,對他來說,簡直就是小兒科。
寥寥幾句,氣場一開,就能掌控節奏。
趙勇強和那幫小弟們,都能訓的服服帖帖,何況是這些本就老實的求職者。
陸澤話一出,這幫求職者終於消停了,再不敢竊竊私語。
一個個坐的非常端正,極為認真地看着陸澤。
陸澤對他們的表現,很是滿意,微笑地說道:「很好,下面開始集體面試。
雖然招聘啟事上,已經說明的很清楚,我還是事先再確認一遍。
在座的各位,有沒有接受不了長期在外出差的?
這是硬性工作要求,如果身體或家庭原因做不到的話,可以先行離開,免得浪費大家時間。」
求職者們一聽,開始你看看我,我看看你,就是沒有一個人離開。
陸澤很滿意,看來之前何青和劉敏提前篩選時,還是用了一番心思的。
這些求職者,大多數都做好了長期出差的心理準備。
【絕味包子】招聘管理人員,可不是請他們天天坐辦公室的。
不管是拓店的市場人員,還是負責店鋪銷售運營的管理,甚至連負責招人培訓的人事以及財務會計,都必須要經常出差才行。
陸澤笑了笑,接着說道:「很好,大家請放心,一旦被成功錄用,每個崗位都有出差補貼。
而且工資也會很豐厚,絕對會讓大家滿意。
下面,我開始一個崗位一個崗位的問一些問題,有應聘該崗位的朋友,可以依次舉手回答。」
他的話音剛落,求職者們既感到高興,又緊張了起來。
紛紛希望自己能第一個回答問題,要是回答的靠後,豈不是狗尾續貂,出不了彩?
不過他們想多了,陸澤根本不會去問那些毫無意義的套路問題。
集體面試,要考察求職者的能力,必須要問的有指向性,讓他們能百分之百展示自己才行。
陸澤開口道:「下面,先面試市場專員的職位。
我們這個崗位,要求去各地拓展門店的選址。
這需要各位,有一些零售方面的市場經驗。
請各位回答,你過往工作經驗中,與此有關的事例。
尤其是,你覺得特別有成績的地方,請詳細陳述」
陸澤的問題,就是對市場拓展職位,最核心的指向性要求。
這些求職者,絕對不可能參考其它人的回答,編自己的答案。
否則,一旦有漏洞,就會引來陸澤更多的質問,得不償失。
時間有限,陸澤懶得去問那些基本套路問題。
反正很多基本情況,他們的簡歷里,都有介紹。
但是這些開放問題,才能真正考察評估一個人的基本能力。
字面上的信息都是死的,而陳述做事的邏輯,卻要靠自己的真本事。
沒點經驗和經歷,肯定回答不好。
陸澤剛問完,就有好幾個人舉手。
面試市場拓展專員職位的人,是最多的。
畢竟這個崗位,專業門檻要求最低。
很多人有個一兩年工作經驗,都覺得自己可以勝任。
而不像財務、人事、運營管理等職位,有專業技能和經驗方面的要求。
陸澤點了一位離的最近的求職者回答。
「您好,我叫王超,有兩年市場工作經驗。
雖然我沒做過零售工作,但我接觸過不少零售門店。
我覺得,門店拓展,最需要的就是要找好人流旺鋪。
只要人流多,生意肯定好做」王超誇誇其談地陳述了起來。
陸澤直接打斷:「王超,停一下。
不用說那麼多,請你直接陳述工作中和零售相關的具體事例。
還有你過往的市場工作中,自己覺得最有成績的地方。」
「啊?」王超懵逼了,他自以為回答的很好。
「具體的事例,就是我去一些零售門店,推廣過產品。
還有還有就是」王超一緊張,說話都開始磕磕絆絆起來。
他現在有些後悔,自己第一個回答問題了。
早知道往後坐一點,看看其他人怎麼回答,準備準備再說。
陸澤見他緊張的不行,笑着說道:「你是第一位回答的,難免會緊張。
你先組織一下語言,一會兒我再給你個機會。
再次提醒一下大家,不要」
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