第1章 升職加薪

    測試廣告1「今年獲得優秀幹部獎的人是江縵縵，」一位約莫50來歲，頭上頂着地中海的髮型，身穿一身黑色西裝、身材有些發福的男人慷慨激昂地說道，「我要是沒記錯的話這應該是江縵縵同志第三年獲得這個獎了。茶壺小說網 m.chahu123.com」

    「我可以很自信地說江縵縵同志是我們公司自創辦以來唯一一個連續三年拿下優秀幹部獎的員工了，同時也是最年輕的一位。」

    「說到這裏，我不得不多提兩句，集團人事部門剛剛頒發的任命通知你們也聽到了，從明天開始江縵縵就要走馬上任成為我們公司外貿部的經理了，同時她也是我們公司自創辦以來最年輕的經理，她當年小小年紀就能提出東盟經濟圈這個概念，並利用東盟博覽會這個契機給徹底拓寬了我們集團的外貿市場，先後提出東盟、亞太、南亞、東南亞等區域市場，可以說是青出於藍而勝於藍啊，她這麼優秀的人才能夠在我們公司，我還是非常驕傲的，別的我就不多說了，下面我們就用熱烈的掌聲有請這位刷新多個記錄新任的外貿部經理江縵縵上台講話吧。」

    「大家歡迎！」

    男人邊鼓掌邊撤出舞台的話筒，但眼睛卻一直瞟向台下第一排東南角的位子。

    只見此時東南角那邊一個個子很高，穿着修身剪裁的西裝外套的年輕女孩子站了起來，她那苗條的身材把這身西裝襯得相當大氣，只見她緩緩地走向了舞台，她就像是服裝模特一樣自帶光環，此時不光是中年男子，似乎所有人的目光也都投向了她。

    她便是剛剛中年男人口中的江縵縵。

    江縵縵帶着這個年齡少有的嚴肅和鎮定緩緩地走到舞台上。

    此時中年男人見她越走越近，朝她媚笑着，並向江縵縵敞開雙手，似乎想去擁抱這位幸運兒。

    但作為幸運兒的江縵縵並沒有像別的得獎者那般討好這位頒獎者，而是不動聲色地伸出了右手並與他保持了將近有一米的距離。

    男子見狀只好尷尬地也伸出手和江縵縵來了個禮貌的握手。

    然後從禮儀小姐那裏把獎盃和獎狀頒給了她。

    本來還有個兩人合影的流程，但江縵縵沒有絲毫停留的意思，拿着獎狀和獎盃便迅速地走到舞台中央的話筒前。

    男子見狀又尷尬地朝旁邊還未撤下的利益小姐笑了笑，然後悻悻地離開了舞台。

    當然這時候大家的目光都在舞台的中央注目着此時的焦點人物——江縵縵。

    這時候大家才看清楚她戴着一副玫瑰金細框的眼鏡，但仍然遮擋不住她眼神里的犀利，雙目湛湛有神，修眉端鼻，臉頰右邊微現一個小梨渦，留着中長款的梨花頭，發色是酒紅色的，頭髮正好搭在了暗色的西裝上，讓古板的西裝看起來很俏皮。

    「大家下午好，很高興今年能有機會再次獲得這個獎，首先很感謝集團公司以及謝總對我的信任，更加要感謝外貿事業部各位同事對我工作上的支持，剛剛祝總的話着實是抬舉我了，其實我能走到今天完全是因為領導能夠給我機會而已，而我也會不辜負各位的厚望，在新的一年我會再接再厲把工作做好，並把我們這個團隊做大做強的，爭取新的一年業績能提高50%銷量，謝謝大家！」

    說完她深深地鞠了個躬。

    江縵縵的簡短而又不失莊重的獲獎感言獲得了台下雷鳴般的掌聲。

    要知道今年的江縵縵那才27歲，今年也是她進入海興集團的第5個年頭，雖然她很年輕，但面對幾百號人的會場，她說話的時候卻很淡然絲毫不怯場，眼神很堅定，就算是不認識她的人一眼也就能看出她是個很乾練的女強人。

    之後江縵縵便乾淨俐落地走下舞台，下樓時她用手捋了下剛掉下來的劉海，此時她那幹練硬朗的形象還增加一點女性的柔美。

    今天是江縵縵所在公司的年度總結會議，這次會議選在離總部不遠的五星級酒店舉行。

    就像其他公司一樣，年會百年不變的流程，總結和計劃，還有頒獎等……

    下台後，她繼續坐到了原來的位子上，台上也繼續進行着年度會議的議程，而台下的人都紛紛側身向江縵縵表達祝賀，甚至有一些坐的遠得也用短訊發來了祝賀。

    大家都是同事，這樣的好事客套的一句話基本都是要有的，但是在縵縵看來總覺得這樣的行為有點假，但是台面子上的事情她也不能做的難看，只有向每個人表達感謝之類的話。

    今天這個會議，除了工廠的一線員工沒有參加，所有集團旗下的分公司人員都參加了。

    這裏有跟她同年進來還只是普通員工的小青年，也工作多年依然沒有爬上經理位子的資深主管，更有50來歲才跟她一樣剛剛被任命了的經理人。

    對於這些人來說，江縵縵今天的成就是所有人羨慕和嫉妒的。

    江縵縵2008年從林江省最好的一所「211」大學國際貿易畢業以後便進入了海興集團從事外貿工作。

    那時候海興才剛剛拓展外貿市場，很多工作都是才慢慢摸索，前兩年外貿部可以說業績一直都不怎麼好看，特別是經歷2008年的金融危機銷量更加是每況愈下。

    但9月份江縵縵進入公司以後馬上發現公司的業務量大多放在歐盟一些國家，而那次金融危機他們都受到了重創。

    2008年12月，《東盟憲章》正式生效。根據東盟憲章調整了組織機構，她很快嗅到了商機，主動申請自己拓寬東盟市場，第二年她便以個人最好的銷售成績獲得了年度最佳員工獎，第三年她憑藉自己語言上的優勢拓寬了亞太市場，並成為了外貿部的主管。

    今年是她進入公司的第五個年頭，外貿部從她剛入職時銷售業績占公司總業績的不到2%到現在佔據了20%的份額，這一切跟她的努力是分不開的。

    這次會議還有一個重要的工作就是下發新的人事任命，這樣也是每年的慣例，每次都會在年度會議上對新的一年一些管理層進行相應的調整以適應市場發展，江縵縵由外貿部主管晉身為了外貿部經理，明天開始便全權負責外貿事業部的所有工作。

    這個任命她一點也不意外，因為總經理謝總早就找她談過了，這次會議只是正式公佈而已。

    這個結果對於她來說不意外，但是對於別人來說卻是非常的意外，海興集團不是一般的小公司，它是一家上市多年的公司，而作為海興集團下面最大的子公司海盛來說也是有着不錯的銷售額，這樣的公司對於一般的中層管理人員是有一定要求的。

    一個只有27歲的女孩子來管理這樣一個部門，不說有資歷老的人不服管，就她這個年齡鎮得住這樣大的部門嗎？

    可干銷售的部門就這樣，業績是第一的，你能幹好業績你就是有本事。

    江縵縵就是這樣一路來過五關斬六將，一路來打破了各種銷售記錄的優秀銷售員，她同時也成為了整個集團公司的傳奇和神話，成為了公司里最年輕的80後經理。

    她儼然成為了這次年度會議最大的受益者，所有的光環都被她搶了，大家都投以她羨慕的目光。

    當然除了羨慕的目光，還有很多議論紛紛。

    「一個年紀輕輕的姑娘憑什麼可以這麼快做到經理啊，她能HOLD住那些老員工嗎？」

    「這么小就當這麼高的領導，肯定是跟上面的領導不一般，不然以她的資歷憑什麼當我們領導啊。」

    「說白了還不是靠着自己長大好看嘛，有什麼了不起的，得瑟什麼呀？」

    對於這些議論，江縵縵從來不屑，她現在所得到的一切都是靠自己的能力得來的。

    當這些議論紛紛的人跟男朋友、女朋友、妻子、老公吃飯的時候，縵縵在國外和客戶談業務；

    當他們上班各寶閒逛買東西的時候她在分析市場；

    當他們出去旅遊的時候縵縵依然在公司加班加點。

    這就是區別，縵縵現在所有取得的一切她這五年拿自己的青春換來的，所以她有底氣獲得這樣的殊榮，也有信心和實力把這個部門帶起來。

    作為集研發、銷售、生產於一體的海盛，它更多講的就是效益、利潤以及效率。

    而縵縵所在的部門就是做業績的部門，她們的工作好壞直接影響整個企業的命脈，這就需要一個合適的人才來帶領這個部門。

    像縵縵這樣既能兼顧市場又能做出銷售的複合型人才對於企業來說是非常可貴的，可以說她本身就是資本，只要業績和管理能兼顧，那年齡又怎麼可能會是束縛呢。

    其實就是只要誰能讓公司賺到錢，誰就有話語權，這就是現實，檸檬酸改變不了現實。測試廣告2